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Home >> Glossar >> Backsourcing / Re-Insourcing
Erläuterung zum Thema Backsourcing
im Personal- & Rechnungswesen
Der Entschluss zur Wiedereingliederung ausgelagerter Prozesse ist
oft das Ergebnis anhaltender Unzufriedenheit. Wesentlicher
Bestandteil des Backsourcing/Re-Insourcing sollte daher eine
unabhängige Ursachenanalyse sein. Auf Basis dieser ist die neue
Struktur zu planen und sind gegebenenfalls Zusatzmaßnahmen zu
definieren.
Auch bei einer Backsourcing-Entscheidung wird in der Regel nicht
der gesamte Prozess neu aufgebaut, sondern eher ein partielles Re-
Insourcing mit Providerwechsel umgesetzt. Dadurch gewinnt das
Unternehmen die Kontrolle und seine Unabhängigkeit zurück und
kann trotzdem die Vorteile des Outsourcings nutzen.
Die erstmalige Übernahme bisher extern betriebener
Geschäftsprozesse bezeichnen wir dagegen als Insourcing.
Den vollständigen Fachwortkatalog Personal- und Rechnungswesen im
pdf-Format übersenden wir Ihnen gerne per E-mail.
Ihre Vorschläge, Anmerkungen und Ergänzungen senden
Sie an glossar (at) resourcebridge.de.
Wir freuen uns auf Ihr Feedback.
Backsourcing / Re-Insourcing steht für die Wieder-
Eingliederung von zuvor ausgelagerten und über einen
Zeitraum extern betriebenen Unternehmensprozessen.
Backsourcing / Re-Insouring
©
Mich beschäftigt das
Thema Backsourcing.
Ich interessiere mich
daher für eine(n)
individuelle(n):
Ich
bevorzuge
das Telefon.
Dieser Fachwortkatalog dient der
allgemeinverständlichen Erklärung
typischer im Outsourcing von
Personal- und Finanzprozessen
anzutreffender Begriffe,
Wortkombinationen und
Abkürzungen. Die individuellen
Erläuterungen zum Markt basieren
auf Erfahrungen der ResourceBridge
mit Kunden, Interessenten und
vielen Providern.
Dieser Katalog erhebt keinen
Anspruch auf Vollständigkeit und
Fehlerfreiheit. Er unterliegt
ständigen Änderungen und
Erweiterungen an denen Sie sich
gerne beteiligen können.
glossar (at) resourcebridge.de
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