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HR-BPO steht für Human Resource Business Process
Outsourcing und betrifft die Auslagerung von Geschäfts-
prozessen an externe Dienstleister, im Bereich
Personalwirtschaft.
Home >> Glossar >> HR-BPO
Erläuterung zum Thema
HR-BPO im Personalwesen
In Deutschland ist HR-Outsourcing übliche Praxis im Bereich der
Bereitstellung, der Pflege und dem Support von Personalabrech-
nungssystemen sowie der technischen Durchführung der Abrechnung
inkl. Meldewesen und Druck.
Geringere Verbreitung findet die Übernahme der Abrechnung im Full
Service, d.h. inklusive der kompletten Personaladministration und
Mitarbeiterbetreuung.
Outsourcing-Anbieter interessieren sich vermehrt für Personalabrech-
nungen ab 500 Mitarbeiter und bieten bei 5.000 Mitarbeitern auch
kundenindividuelle internationale Services an.
Recruiting-Full-Service-Provider interessieren sich z.B. ab einem
Einstellungsbedarf von jährlich mehr als 50 Angestellten für einen
Kunden.
Zeitwirtschafts-Outsourcing beschränkt sich heute überwiegend auf
SaaS-Systemlösungen (siehe SaaS). Ein Angebot für die zugehörige
Sachbearbeitung ist hier selten enthalten, kann aber von Anbietern
für Personaladministration übernommen werden.
Den vollständigen Fachwortkatalog Personal- und Rechnungswesen im
pdf-Format übersenden wir Ihnen gerne per E-mail.
Ihre Vorschläge, Anmerkungen und Ergänzungen senden
Sie an glossar (at) resourcebridge.de.
Wir freuen uns auf Ihr Feedback.
(C)
HR-BPO
©
Mich beschäftigt das
Thema HR-BPO.
Ich interessiere mich
daher für eine(n)
individuelle(n):
Ich
bevorzuge
das Telefon.
Dieser Fachwortkatalog dient der
allgemeinverständlichen Erklärung
typischer im Outsourcing von
Personal- und Finanzprozessen
anzutreffender Begriffe,
Wortkombinationen und
Abkürzungen. Die individuellen
Erläuterungen zum Markt basieren
auf Erfahrungen der ResourceBridge
mit Kunden, Interessenten und
vielen Providern.
Dieser Katalog erhebt keinen
Anspruch auf Vollständigkeit und
Fehlerfreiheit. Er unterliegt
ständigen Änderungen und
Erweiterungen an denen Sie sich
gerne beteiligen können.
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