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Home >> Glossar >> Outtasking
Erläuterung zum Thema
Outtasking im Personal- & Rechnungswesen
Outtasking als Bezeichnung für die Auslagerung von Teilprozessen
bildet den Gegensatz zur Nutzung von Full-Service-Angeboten.
In der Praxis finden wir im Personalbereich überwiegend
Teilausgliederungen, wie die Auslagerung der Personalabrechnung,
ohne dabei die Pflege der Stammdaten, die Administration, die
Mitarbeiterbetreuung oder das Recruiting abzugeben.
Gleiches gilt im Rechnungswesen für die Teilauslagerung des
Debitorenmanagements oder den Einzug von Forderungen durch
Inkasso-Gesellschaften.
Obwohl fast alle gängigen Outsourcing-Modelle eigentlich Outasking-
Lösungen darstellen, findet der Begriff Outtasking wesentlich seltener
Anwendung als der weiter gefasst Begriff des BPO (Business Process
Outsourcing).
Den vollständigen Fachwortkatalog Personal- und Rechnungswesen im
pdf-Format übersenden wir Ihnen gerne per E-mail.
Ihre Vorschläge, Anmerkungen und Ergänzungen senden
Sie an glossar (at) resourcebridge.de.
Wir freuen uns auf Ihr Feedback.
(C)
Outtasking steht für die Auslagerung einzelner Funktionen
und Teilprozesse umfassenderer Gesamt-Geschäftsprozesse.
Outtasking wird auch als partielles oder selektives
Outsourcing bezeichnet.
Outtasking
©
Mich beschäftigt das
Thema Outtasking.
Ich interessiere mich
daher für eine(n)
individuelle(n):
Ich
bevorzuge
das Telefon.
Dieser Fachwortkatalog dient der
allgemeinverständlichen Erklärung
typischer im Outsourcing von
Personal- und Finanzprozessen
anzutreffender Begriffe,
Wortkombinationen und
Abkürzungen. Die individuellen
Erläuterungen zum Markt basieren
auf Erfahrungen der ResourceBridge
mit Kunden, Interessenten und
vielen Providern.
Dieser Katalog erhebt keinen
Anspruch auf Vollständigkeit und
Fehlerfreiheit. Er unterliegt
ständigen Änderungen und
Erweiterungen an denen Sie sich
gerne beteiligen können.
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