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Home >> Glossar >> Retained Organisation
Erläuterung Retained Organisation im
Personal- & Rechnungswesen
Definition laut DIN SPEC 1041 Stand 05/2010:
"Gefüge von Organisationseinheiten und/oder Mitarbeitern, die im
Rahmen eines Outsourcing-Projektes beim Outsourcing-Geber
verbleiben und die Schnittstelle zum Dienstleister bilden.
Anmerkung: In dieser Organisation sollten sowohl Management-
Kompetenz als auch IT-Fachkompetenz vorhanden
sein. Zu den Aufgaben dieser Einheit zählen z. B. Definition und
Verfolgung der IT-Strategie und Anforderungspriorisierung.”
Der Begriffe "Retained Organisation" wird also ülicherweise genutzt,
wenn ein Mitarbeiterübergang oder -abbau im Rahmen eines
Outsourcing-Projektes vorgenommen wurde. Die Aufgaben der
verbleibenden Organisation sind wesentlicher Bestandteil der
Erfolgsfaktoren des Rightsourcing-Konzeptes der ResourceBridge.
Den vollständigen Fachwortkatalog Personal- und Rechnungswesen im
pdf-Format übersenden wir Ihnen gerne per E-mail.
Ihre Vorschläge, Anmerkungen und Ergänzungen senden
Sie an glossar (at) resourcebridge.de.
Wir freuen uns auf Ihr Feedback.
(C)
Retained Organisation steht für die beim Outsourcing im
auslagernden Unternehmen verbleibende Organisationseinheit
bzw. Mitarbeiter.
Retained Organisation
©
Mich beschäftigt das
Thema Retained
Organisation. Ich inte-
ressiere mich daher für
eine(n) individuelle(n):
Ich
bevorzuge
das Telefon.
Dieser Fachwortkatalog dient der
allgemeinverständlichen Erklärung
typischer im Outsourcing von
Personal- und Finanzprozessen
anzutreffender Begriffe,
Wortkombinationen und
Abkürzungen. Die individuellen
Erläuterungen zum Markt basieren
auf Erfahrungen der ResourceBridge
mit Kunden, Interessenten und
vielen Providern.
Dieser Katalog erhebt keinen
Anspruch auf Vollständigkeit und
Fehlerfreiheit. Er unterliegt
ständigen Änderungen und
Erweiterungen an denen Sie sich
gerne beteiligen können.
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